Animoca Brands Limited is hiring a Web3 数据分析负责人 (Lead Data Analyst)
Compensation: $91k - $102k estimated
Location: Hong Kong
数据分析负责人 (Lead Data Analyst)
岗位职责
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首先是一个商业角色,其次才是一个技术角色。我们需要能够解读数据并告诉我们“下一步该怎么做”的人,而不是只会搭建仪表板、被动等待需求的人。
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我们目前最核心的问题是留存。获客渠道表现良好,但周活跃用户数(WAU)和重复使用率尚未达到预期。你将负责诊断并量化这一差距,而你的绩效将取决于公司是否因你的工作而做出了不同的商业行动。
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你将处于产品、增长和 GTM(转市策略)的核心位置,成为所有业务现状、原因分析及应对策略的唯一事实来源(Single Source of Truth)。在如此激烈的赛道中,学习最快的团队才能获胜,而你就是驱动这种学习的引擎。
工作内容
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掌控核心关键指标 —— 激活率、D1/D7/D30 留存率、周活跃用户数(WAU)、留存群组(Cohort)行为、各渠道及市场的 CPA(获客成本),以及交易和订阅转化的先行指标 —— 并建立全公司对这些数据的信任。
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做诊断,而非仅仅做汇报:将原始的产品、账单和互动数据转化为明确、有见地的商业建议;指明驱动留存的关键因素、哪些新手引导步骤转化率高、哪些专家(Specialists)和垂直领域能培养习惯,以及投入在何处能获得回报。
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为每一次重大上线建立测量层 —— 包括 3D World of Minds 界面、原生 App、账号级订阅等 —— 确保每一项功能的发布都有明确成功指标和定量影响分析,而非事后靠猜。
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与 GTM 和垂直领域产品经理合作,评估市场机会大小、设定目标,并运行“实验与学习”的闭环,以此决定在哪里加码投资、哪里及时止损。
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建立管理层依赖的定期报告节奏(日报与周报),并搭建轻量级的自服务报表,让团队能自行解答常规问题,从而将你的精力释放出来去进行能够改变决策的深层分析。
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将分析转化为决策:以产品、增长、管理层和董事会能够直接据此采取行动的方式(包括书面和会议汇报),讲述数据背后的故事 —— 提供清晰的建议、明确“这意味着什么(So What)”以及信心指数。
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在数据分析栈中全面应用 AI —— 用于查询、总结、原型构建、自动化重复性工作 —— 从而实现“一人胜过一个数据团队”的效率。
任职要求
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具有深刻商业思维的数据分析师:习惯从单位经济学(Unit Economics)、投资回收期、群组分析和用户生命周期价值(LTV)的角度思考问题,能够果断给出决策建议,而非只展示图表。
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精通 SQL,熟练掌握产品/行为分析工具;精通现代数据栈,并至少掌握一门用于深度分析的脚本语言(Python 或类似语言)。
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具备在消费级产品(理想的为移动端、游戏、订阅制或高频消费品类)中主导留存、增长或变现分析的成功经验,且你的成果曾显著改变了业务决策。
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原生 AI(AI-Native)的工作方式:已熟练使用 AI 工具加速分析,并对模型输出在何处可信、何处不可信有清醒的判断。
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具备敏锐的洞察力,知道哪些问题值得解答;具备严谨的求实态度,能如实揭示数据,哪怕发现的是不讨喜的结论。
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卓越的沟通能力(这是核心能力,而非加分项):能够将复杂的分析精炼为单一、清晰的建议;能让非技术背景的听众真正听懂;撰写的摘要能让高管在 2 分钟内读懂;在受到质询时能够用数据有力捍卫自己的立场。如果业务没有根据你的工作采取行动,说明分析没有真正传达到位 —— 这是分析师的责任。
加分项
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熟悉游戏化互动指标(DAU/WAU/MAU、游戏进度、任务/关卡完成度)及 AB 测试/实验框架。
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熟悉订阅和支付数据(如 Stripe)及交易手续费经济学。
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有智能体 AI(Agentic AI)、消费级 AI 或创作者经济产品的从业经验。
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